Den nysgerrige medarbejder.
Den levende virksomhed.
Din virksomheds fremtid ligger i jeres nysgerrighed. Har I modet til at udfordre vanetænkning?
Tankeværk styrker nysgerrigheden i jeres teams og klæder dem på til at tænke ud over jeres vedtagne sandheder.
Hvad har nysgerrighed med en virksomheds succes at gøre? Alt! Nysgerrighed er drivkraften bag innovation, læring og udvikling. Det er den oversete ressource, der kan forvandle udfordringer til muligheder og skabe et kreativt arbejdsmiljø.
Tag springet og bliv mere nysgerrige. I har kun jeres vanetænkning at miste.
Foredrag:
Fra selvfølgelighed
til nysgerrighed
Jakob Lovas leverer et inspirerende og tankevækkende foredrag, der åbner jeres øjne for nysgerrighedens enorme potentiale - og hjælper jer med at finde vejen til en mere nysgerrig kultur.
Med en blanding af filosofi og konkrete eksempler viser Jakob, hvordan en nysgerrig tilgang kan skabe dybere engagement og bedre beslutninger – både for individet og organisationen som helhed.
Foredrag der inspirerer til handling
-
Forankring i hverdagen: Med humor, indsigt og relevans viser Jakob, hvordan små ændringer i tankegang og adfærd kan føre til store resultater.
-
Praktiske værktøjer: I får konkrete redskaber til at fremme en kultur, hvor det er naturligt at stille spørgsmål, udfordre status quo og finde nye løsninger.
-
Refleksion: Jakob skaber en refleksion over, hvorfor vi gør, som vi gør, og hvordan vi kan finde mening i vores arbejde og relationer.
Et foredrag med Jakob Lovas er ikke bare inspiration – det er starten på en transformation. Er I klar til at udfordre status quo, bryde vanetænkning og sætte nysgerrigheden i førersædet?
Tag det første skridt i dag – book Jakob Lovas og oplev, hvordan nysgerrighed kan forvandle jeres virksomhed!
Virksomhedsforløb:
nysgerrighed
Vejen til
Et forløb der vækker jeres nysgerrighed til live i hele organisationen og giver jer konkrete værktøjer til at skabe en mere nysgerrig kultur. Forløbet tager udgangspunkt i en analyse af jeres konkrete virkelighed.
01
Analyse
Vi starter med at dykke ned i jeres virksomheds kultur, udfordringer og ambitioner. Gennem samtaler og observationer afdækker vi, hvordan nysgerrighed kan styrkes og integreres i jeres hverdag. Resultatet er et klart billede af, hvor vi skal sætte ind for at skabe reel forandring.
03
Workshop
I workshoppen omsætter vi idéerne til praksis med konkrete øvelser og værktøjer. Her arbejder vi med at skabe en kultur, hvor spørgsmål, kreativitet og åbenhed bliver en naturlig del af hverdagen – altid med jeres mål for øje.
02
Foredrag
Med et inspirerende og tankevækkende foredrag vækker vi nysgerrigheden hos hele teamet. Vi skaber en fælles forståelse for, hvorfor nysgerrighed er en afgørende drivkraft, og hvordan den kan føre til innovation, samarbejde og bedre resultater.
04
Opfølgning
Forandring sker ikke på én dag. Derfor følger vi op for at sikre, at de nye indsigter og vaner forankres i jeres organisation. Vi evaluerer, justerer og sikrer, at nysgerrigheden fortsat får lov at skabe værdi.
Værdien af
nysgerrighed
Innovation
Nysgerrighed er brændstoffet bag kreativitet og nytænkning. Når medarbejdere tør stille spørgsmål og udfordre det eksisterende, opstår nye idéer og løsninger, der driver virksomheden fremad. Innovation bliver ikke en tilfældighed, men en naturlig del af kulturen.
Virksomheder, der aktivt opbygger en kultur, hvor innovation trives, er 3,5 gange mere konkurrencedygtig end deres konkurrenter (McKinsey 2022)
Fastholdelse af medarbejdere
En nysgerrig kultur skaber engagement og arbejdsglæde. Når medarbejdere oplever, at deres spørgsmål og idéer værdsættes, føler de sig hørt og motiverede. Det fører til stærkere relationer og længere ansættelser i virksomheden.
78 % af Millenial-generationen ser efter en arbejdsplads med en innovativ kultur (Deloitte).
Mening og retning
Nysgerrighed giver arbejdet dybde og retning. Når medarbejdere reflekterer over, hvorfor de gør, hvad de gør, opstår der en større forståelse og forbindelse til virksomhedens formål. Resultatet er øget motivation og stolthed i hverdagen.
Kun 13 % af Nordeuropæiske medarbejdere svarer, at de føler, at deres arbejde er meningsfuldt (Gallup 2022).
Differentiering
En nysgerrig virksomhed skiller sig ud. Ved at udforske og gentænke jeres tilgang skaber I unikke løsninger og fortællinger, som styrker jeres position på markedet. Det gør jer både relevante og attraktive for kunder og samarbejdspartnere.
Kun 14% af kunderne siger, de kan se den store forskel fra konkurrerende udbydere (CEB 2019).
Et udvalg af vores samarbejdspartnere
.png)
.png)
Vi brugte Jakob til et arrangement for 40 erhvervsledere, så han kunne give os nogle perspektiver på fremtidens arbejdsmarked. Vi gik derfra ikke bare med med stof til eftertanke men også lyst til at forandre fastlåste mønstre. Jakob er inspirerende, professionel, dygtig til at tilpasse sit budskab til konteksten og optræder med skarphed og passion – spot on. Min mavefornemmelse siger mig, at man bør holde øje med navnet Jakob Lovas fremover...
Christoffer Flintholm
Direktør Kirstinelund
