Den nysgerrige medarbejder.
Den levende virksomhed.
Din virksomheds fremtid ligger i jeres nysgerrighed. Har I modet til at udfordre vanetænkning?
Gennem filosofiske værktøjer åbner vi for processer, der lader jer udforske de spørgsmål, der kan drive jer fremad. Tankeværk styrker nysgerrigheden i jeres teams og klæder dem på til at tænke ud over det vedtagne og givne.
Fordelene ved en nysgerrig kultur er talrige:
Nysgerrighed gør jer mere innovative.
Nysgerrighed skaber bedre arbejdsprocesser, hvor spørgsmål ikke bare er tilladt men værdsat.
Nysgerrighed giver jer en bedre forståelse af jeres egne unikke kapaciteter og styrker produktdifferentiering.
Nysgerrighed fylder arbejdet med noget af den energi, man kender fra start up-virksomheder: meningsfuld og energisk holdfølelse.
Alternativet til nysgerrighed er meningsløshed. En undersøgelse af medarbejder-trivsels viser, at kun 13 % af den Nordeuropæiske arbejdsstyrke føler sig "engaged" i deres arbejde (Gallup 2022). Det har enorme konsekvenser for medarbejderfastholdelse og virksomheders evne til at navigere i en stadig mere omskiftelig verden.
Tag springet og deltag i Tankeværks forløb. I har kun jeres vanetænkning at tabe.
Vores virksomhedsforløb.
Et forløb, der vækker jeres nysgerrighed til live og skaber grobund for en mere nysgerrig kultur. Forløbet tager udgangspunkt i en analyse af jeres konkrete virkelighed.
01
Foredrag
Forløbet skydes i gang med et inspirerende foredrag, der viser mulighederne i og vejen til en mere nysgerrig kultur.
03
Coaching
In today's globalized world, chances are you are interacting with people from more than just one country. This is where our multilingual functionality comes into play. Take advantage of this unique capability to expand your reach.
02
Workshop
Forløbet skydes i gang med et engagerende fordrag, der viser
04
Opfølgning
We are constantly working to improve our offerings and expand upon our technological capabilities. Our expert team of professionals is passionate about developing the most advanced tech on the market. Ready to experience the future? Get in touch.
Nysgerrighed.
Vedvarende værdi.
3.5x
Nysgerrighed skaber øget innovation.
Selvom mange organisationer har haft dårlige erfaringer med innovations-programmer, så taler talene for sig selv. Virksomheder, der aktivt opbygger en kultur, hvor innovation trives, er 3,5 gange mere konkurrencedygtig end deres konkurrenter (McKinsey 2022)
78%
Nysgerrighed skaber øget medarbejderfastholdelse.
Nysgerrighed skaber en kultur i organisationen, hvor der er større arbejdsglæde. Det kan afgøre fastholdelsen af medarbejdere og sikre udbydet af arbejdskraft. 78 % af Millenial-generationen ser efter en arbejdsplads med en innovativ kultur (Deloitte).
X
Nysgerrighed skaber mening og retning.
Hvis nysgerrighed følges op af muligheder for medarbejdere og mellemledere at påvirke virksomheden, skabes en unik følelse af mening. Fordi business as usual er død. Mærk noget af up-starts energien vende tilbage til organisationen.
14%
Nysgerrighed skaber større differentiering.
Noget af det de fleste virksomheder har sværest ved, er at differentiere sig fra deres konkurrenter. Kun 14% af kunderne siger, de kan se den store forskel fra konkurrerende udbydere (CEB 2019). Nysgerrighed hjælper jer til at finde ind til netop jeres kernekompetence og styrker jeres fortælling.
Et udvalg af vores samarbejdspartnere
.png)
.png)
Vi brugte Jakob til et arrangement for 40 erhvervsledere, så han kunne give os nogle perspektiver på fremtidens arbejdsmarked. Vi gik derfra ikke bare med med stof til eftertanke men også lyst til at forandre fastlåste mønstre. Jakob er inspirerende, professionel, dygtig til at tilpasse sit budskab til konteksten og optræder med skarphed og passion – spot on. Min mavefornemmelse siger mig, at man bør holde øje med navnet Jakob Lovas fremover...
Christoffer Flintholm
Direktør Kirstinelund
